octobre 2019

QUE SONT LES 7 R?

By | octobre 14th, 2019|Avenir|

Les 7R sont les clés qui nous aident à consommer de façon plus responsable et durable. Reconception Le processus de transformation vers une économie circulaire commence dès la conception du produit. C’est à ce stade que nous déciderons quels types de matériaux seront utilisés pour leur fabrication, quels emballages seront utilisés, quel sera leur processus [...]

L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE : AUTRE POSSIBILITÉ DE MODÈLE D’ACTIVITÉ

By | octobre 3rd, 2019|Avenir|

L’économie circulaire est un concept économique lié à la durabilité, et dont l’objectif est que la valeur des produits, matières et ressources (eau, énergie, etc.) se maintienne dans l’économie le plus longtemps possible en minimisant la génération de déchets. Il s’agit de mettre en œuvre une nouvelle économie, circulaire – non linéaire -, basée sur [...]

juillet 2019

TEAM BUILDING : EN MURMURANT À L’OREILLE DES CHEVAUX

By | juillet 3rd, 2019|Ressources Humaines|

Le mois d’avril dernier nous avons réalisé chez MOLMAT, une activité de teambuilding sur Equiemocion. L’activité prétend renforcer la communication entre l’équipe et rompre avec les dynamiques habituelles.   Le cheval est un animal de groupe avec des rôles et une hiérarchie établis, il est donc idéal pour observer des modèles de leadership et de communication [...]

juin 2019

NOUVEL ASSISTANT D’INGÉNIÉRIE

By | juin 17th, 2019|Ressources Humaines|

Aitor Osuna est le nouvel assistant du Département d’ingénierie.Nous étendons le Département Technique pour améliorer les temps de réponse, délais et le service à la clientèle. Chez MOLMAT, nous nous efforçons de nous améliorer chaque jour et de créer une équipe à chaque fois plus opérationnelle, cohérente, professionnelle et orientée client.

NOUVEAU DIRECTEUR TECHNIQUE

By | juin 14th, 2019|Ressources Humaines|

Chez MOLMAT, selon les principes d’orientation client, nous intégrons Enrique Campillo en tant que nouveau Responsable de l’Ingénierie.Avec cette intégration, MOLMAT renforce la capacité technique de l’entreprise, en optimisant les résultats dans les moules plus complexes et techniques.Dans cet esprit de croissance nous améliorerons également les temps de réponse et la capacité de calcul en [...]

NOUVELLE DIRECTION COMMERCIALE

By | juin 11th, 2019|Ressources Humaines|

La priorité de MOLMAT est l’orientation client et pour cela nous avons renforcé le département commercial.Faustino Adeva assumera la direction du département et sera, de plus, l’unique interlocuteur pour les clients. Chez MOLMAT, nous nous efforçons de nous améliorer chaque jour et de créer une équipe à chaque fois plus opérationnelle, cohérente, professionnelle et orientée [...]

BONS RÉSULTATS AVEC L’UTILISATION DU FIL

By | juin 4th, 2019|Commercial|

MOLMAT a investi, en particulier en 2017, dans le travail avec fil avec l’acquisition de la technologie SODICK et avec le logiciel Fikus Visualcam, un logiciel de Cimatechde CAD/CAM pour le fil le plus avancé de l’industrie.Le Fikus Visualcam permet de mécaniser la forme ou le profil des moules, matrices, poinçons ou cavités.Il permet également [...]

avril 2019

RÉUNION STRATÉGIQUE

By | avril 20th, 2019|Avenir|

En mars dernier, MOLMAT a organisé une réunion stratégique avec l’ensemble du personnel et de l’entreprise pour expliquer la stratégie pour les 3 années à venir. Depuis 5 ans MOLMAT développe un plan de croissance globale.Cela a permis à l'entreprise d'améliorer ses installations, l'acquisition de matériel et de technologie de pointe, la croissance des ressources [...]

PLANS DE CARRIÈRE : RÉVISION ET AMÉLIORATION

By | avril 3rd, 2019|Ressources Humaines|

Le projet entrepris il y a plusieurs mois sur les plans de carrière a été un succès et entre déjà dans une seconde phase :la révision et l’amélioration des plans fixés. L’objectif principal fixé pour cette initiative est d’améliorer la formation par la transmission des connaissances et le soutien interne de nos équipes.Parmi tous les plans [...]

mars 2019

Team building : dégustation de vins à l’aveugle

By | mars 20th, 2019|Ressources Humaines|

Chez MOLMAT nous considérons les activités de team building comme l’opportunité de mieux nous connaître et de regrouper des équipes de travail.Une manière dynamique et amusante qui permet de progresser et de renforcer l’équipe de l’entreprise. La dégustation de vins à l’aveugle est une initiative qui est née de l’équipe, concrètement de Ramón Cristòfol, notre [...]